• yurtayder@yurtayder.org
  • 05346777041

Bizden Haberler

Thumb
kudretbulut

Sınavsız Atama meb-sb

Örnek Olarak Bütün illerin Açmas? gerekiyor Bu S?navs?z Unvan de?i?ikli?i sadece Manisa iline aittir. Milli E?itim Bakanl??? Personelinin Görevde Yükselme, Unvan De?i?ikli?i ve Yer De?i?tirme Suretiyle Atanmas? Hakk?nda Yönetmeli?in Hizmet Gruplar? Aras?nda Geçi?ler ba?l?kl? 22/1-a maddesinde “… ayn? veya daha alt bentlerde say?lan görevlere bu görev için aranan ?artlar? ta??mak kayd?yla s?navs?z atama yap?labilir..” hükmü gere?ince, ekte gönderilen bilgiler do?rultusunda Valili?imizce 16.01.2020-03.02.2020 tarihleri aras?nda S?navs?z Unvan De?i?ikli?i Atamas? yap?lmas? planlanm??t?r. Atama K?lavuzu ?çin T?klay?n?z. Münhal Kadrolar için T?klay?n?z. Ba?vuru Formu ?çin T?klay?n?z.   SA?LIK BAKANLI?I PERSONEL? GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DE????KL??? YÖNETMEL??? (1) B?R?NC? BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tan?mlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeli?in amac?, liyakat ve kariyer ilkeleri çerçevesinde, hizmet gerekleri ve personel planlamas? esas al?narak (De?i?ik ibare:RG-16/2/2018-30334) Sa?l?k Bakanl???nda görev yapan personelin görevde yükselme ve unvan de?i?ikli?ine ili?kin usul ve esaslar? düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 –(De?i?ik:RG-30/12/2014-29221 mükerrer) (1) Bu Yönetmelik, Sa?l?k Bakanl??? (Mülga ibare:RG-16/2/2018-30334)(…) merkez, ta?ra ve döner sermaye te?kilât?nda 657 say?l? Devlet Memurlar? Kanununun 4 üncü maddesinin birinci f?kras?n?n (A) bendine tabi olarak görev yapan personelden görevde yükselme veya unvan de?i?ikli?i suretiyle atanacaklar? kapsar. (2) Bu Yönetmelik kapsam?nda bulunan ve doktora ö?renimini bitiren personelden, atan?lacak görev için aranan ve 657 say?l? Devlet Memurlar? Kanununun 68 inci maddesinin (B) bendine göre hesaplanan toplam hizmet süresine sahip olmalar? ve mevzuatla aranan ö?renim ?art?n? ta??malar? kayd?yla uzman veya ayn? düzeydeki görevler ile daha alt görevlere yap?lacak atamalarda bu Yönetmelik hükümleri uygulanmaz. Dayanak MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik; 14/7/1965 tarihli ve 657 say?l? Devlet Memurlar? Kanunu, (De?i?ik ibare:RG-9/2/2019-30681) 1 say?l? Cumhurba?kanl??? Te?kilat? Hakk?nda Cumhurba?kanl??? Kararnamesi ve 15/3/1999 tarihli ve 99/12647 say?l? Bakanlar Kurulu Karar? ile yürürlü?e konulan Kamu Kurum ve Kurulu?lar?nda Görevde Yükselme ve Unvan De?i?ikli?i Esaslar?na Dair Genel Yönetmelik hükümlerine dayan?larak haz?rlanm??t?r. Tan?mlar MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
  1. a) Alt görev: 27/9/1984 tarihli ve 3046 say?l? Kanunda belirtilen hiyerar?ik kademeler çerçevesinde daha alt hiyerar?i içindeki görevleri,
  2. b) Ayn? düzey görev: Hiyerar?i, görev, yetki ve sorumluluk aç?s?ndan ayn? grupta ya da grup içinde alt gruplar olmas? hâlinde ayn? alt grupta gösterilen görevleri,
  3. c) (Mülga:RG-16/2/2018-30334)
ç) Bakanl?k: Sa?l?k Bakanl???n?,
  1. d) (De?i?ik:RG-9/2/2019-30681) Birim: 1 say?l? Cumhurba?kanl??? Te?kilat? Hakk?nda Cumhurba?kanl??? Kararnamesinde belirtilen merkez ve ta?ra te?kilât? hizmet birimlerini,
  2. e) (Mülga:RG-30/12/2014-29221 mükerrer)
  3. f) Genel Müdürlük: Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlü?ünü,
  4. g) (Mülga:RG-30/12/2014-29221 mükerrer)
?) (De?i?ik:RG-31/3/2017-30024)  Görevde yükselme s?nav?: Görevde yükselmeye tabi kadrolara atanacaklar için yap?lan yaz?l? ve sözlü s?nav?,
  1. h) Hizmet gruplar?: Ayn? düzeydeki unvanlardan olu?an gruplar?,
?) Hizmet süresi:  Ayl?ks?z izinli geçen süreler hariç muvazzaf askerlik süresi dahil olmak üzere, 657 say?l? Devlet Memurlar? Kanununun 68 inci maddesinin (B) bendine göre hesaplanan süreleri,
  1. i) ?? günü: Ulusal bayram ile genel ve hafta sonu tatil günleri hariç di?er günleri,
  2. j) (Mülga:RG-9/2/2019-30681)
  3. k) (Mülga:RG-31/3/2017-30024)
  4. l) (De?i?ik:RG-31/3/2017-30024) Unvan de?i?ikli?i s?nav?: En az ortaö?retim düzeyinde meslekî veya teknik e?itim sonucu ihraz edilen unvanlara ili?kin görevlere atanabilmek için yap?lan yaz?l? ve sözlü s?nav?,
  5. m) Üst görev: 3046 say?l? Kanunda belirtilen hiyerar?ik kademeler çerçevesinde daha üst hiyerar?i içindeki görevleri,
ifade eder. ?K?NC? BÖLÜM (De?i?ik Bölüm ba?l???:RG-30/12/2014-29221 mükerrer) Görevde Yükselme ve Unvan De?i?ikli?ine ?li?kin Esaslar Görevde yükselme ve unvan de?i?ikli?i s?nav?na tabi kadrolar (De?i?ik Ba?l?k:RG-30/12/2014-29221 mükerrer) MADDE 5 – (1) Bu Yönetmelik kapsam?nda görevde yükselme ve unvan de?i?ikli?ine tabi kadrolar a?a??da belirtilmi?tir. (2) Görevde yükselmeye tabi kadrolar:
  1. a) Yönetim Hizmetleri Grubu;
1) (De?i?ik:RG-30/12/2014-29221 mükerrer) ?ube müdürü, hastane müdürü, 2) ?ef, koruma ve güvenlik ?efi.
  1. b) Ara?t?rma, Planlama Hizmetleri Grubu;
1) Uzman, ara?t?rmac?, e?itim uzman?, sivil savunma uzman?.
  1. c) Bilgi ??lem Hizmetleri Grubu;
1) Çözümleyici. ç) ?darî Hizmetler Grubu; 1) Ayniyat sayman?, muhasebeci, sayman, 2) Bilgisayar i?letmeni, veri haz?rlama ve kontrol i?letmeni, daktilograf, veznedar, santral memuru, ambar memuru, memur, redaktör, koruma ve güvenlik görevlisi, 3) ?oför.
  1. d) Yard?mc? Hizmetler Grubu;
1) Gassal, terzi, teknisyen yard?mc?s?, a?ç?, berber, bahç?van, kaloriferci, hizmetli, bekçi, da??t?c?, hayvan bak?c?s?. (3) Unvan de?i?ikli?ine tabi kadrolar ?unlard?r:
  1. a) Uzman tabip, uzman (T.U.T.G.), uzman di? tabibi, tabip, di? tabibi, eczac?, avukat, mühendis, mimar, veteriner hekim, matematikçi, istatistikçi, kimyager, fizikçi, sa?l?k fizikçisi, çocuk geli?imcisi, biyolog, psikolog, sosyolog, antropolog, sosyal çal??mac?, diyetisyen, fizyoterapist, fizikoterapist, i? ve u?ra?? terapisti (ergo terapist), perfüzyonist, dil ve konu?ma terapisti, tercüman, mütercim, kütüphaneci, tekniker, teknik ressam, ressam, grafiker, ?ehir planc?s?, programc?, t?bbî teknolog, sa?l?k teknikeri, hem?ire, hem?ire yard?mc?s?, ebe, sa?l?k memuru, sa?l?k teknisyeni, laborant, di? protez teknisyeni, odyolog, teknisyen ve imam hatip.
Görevde yükselme s?nav?na tâbi olarak atanacaklarda aranacak genel ?artlar MADDE 6 – (1) Görevde yükselme s?nav?na tâbi olarak atanacaklarda a?a??daki genel ?artlar aran?r:
  1. a) 657 say?l? Devlet Memurlar? Kanununun 68 inci maddesinin (B) bendinde belirtilen hizmet ?artlar?n? ta??mak,
  2. b) Yap?lacak görevde yükselme s?nav?nda ba?ar?l? olmak,
  3. c) (Ek:RG-30/12/2014-29221 mükerrer) Bakanl?k ve ba?l? kurulu?lar?nda en az iki y?l çal??m?? olmak,
gerekir. Görevde yükselme s?nav?na tâbi olarak atanacaklarda aranacak özel ?artlar MADDE 7 –  (1) Bu Yönetmeli?e tabi kadrolarda görevde yükselme suretiyle yap?lacak atamalarda aranacak özel ?artlar a?a??da belirtilmi?tir:
  1. a) (De?i?ik:RG-30/12/2014-29221 mükerrer) ?l ve ilçe sa?l?k (Mülga ibare:RG-16/2/2018-30334)(…) müdürlüklerinde bulunan sa?l?kla ilgili ?ube müdürü kadrolar?na atanabilmek için;
1) Sa?l?kla ilgili en az dört y?ll?k yüksekokul veya fakülte mezunlar? tercih edilmek kayd?yla dört y?ll?k yüksekokul veya fakülte mezunu olmak,
  1. b) (De?i?ik:RG-30/12/2014-29221 mükerrer) ?l ve ilçe sa?l?k (Mülga ibare:RG-16/2/2018-30334)(…) müdürlüklerinde bulunan di?er ?ube müdürü kadrolar?na atanabilmek için;
1) En az dört y?ll?k yüksekokul veya fakülte mezunu olmak,
  1. c) (De?i?ik:RG-30/12/2014-29221 mükerrer) Hastane müdürü kadrolar?na atanabilmek için;
1) Sa?l?k idaresi yüksekokulu, sa?l?k kurumlar? yöneticili?i, sa?l?k kurumlar? i?letmecili?i mezunu veya temel e?itimi idare ve i?letmecilik olan yüksekokul veya fakültelerden mezun olup hastane i?letmecili?i konusunda yüksek lisans veya doktora yapm?? olanlar tercih edilmek kayd?yla dört y?ll?k yüksekokul veya fakülte mezunu olmak, ç) (Mülga:RG-30/12/2014-29221 mükerrer)
  1. d) ?ef, koruma ve güvenlik ?efi, ayniyat sayman? ve muhasebeci kadrolar?na atanabilmek için;
1) En az iki y?ll?k yüksekokul mezunu olmak,
  1. e) E?itim uzman?, sivil savunma uzman? ve uzman kadrosuna atanabilmek için;
1) En az dört y?ll?k yüksekokul veya fakülte mezunu olmak,
  1. f) Çözümleyici kadrosuna atanabilmek için;
1) En az dört y?ll?k yüksekokul veya fakülte mezunu olmak, 2) En az iki i?letim sisteminin uygulamas?n? bildi?ini belgelemek, 3) En az bir programlama dili bildi?ini belgelemek,
  1. g) Bilgisayar i?letmeni, veri haz?rlama ve kontrol i?letmeni, veznedar, ambar memuru, santral memuru, memur, daktilograf, redaktör, koruma ve güvenlik görevlisi kadrosuna atanabilmek için;
1) En az ortaö?retim mezunu olmak, 2) Bilgisayar i?letmeni ile veri haz?rlama ve kontrol i?letmeni kadrosuna atanabilmek için Millî E?itim Bakanl???nca onayl? en az 120 saat süreli bilgisayar kullan?m belgesine sahip olmak veya okullar?n bilgisayar bölümünden mezun olmak ya da okullardan iki dönem bilgisayar e?itimi ald???n? belgelemek, ?) ?oför kadrosuna atanabilmek için; 1) En az ortaö?retim mezunu olmak, 2) B, (Ek ibare:RG-31/3/2017-30024) C, D, E tip sürücü belgesinden birine sahip olmak, gerekir. Unvan de?i?ikli?i s?nav?na tâbi olmadan atama yap?lacak kadrolar MADDE 8 – (1) Uzman tabip, uzman (T.U.T.G.), uzman di? tabibi, tabip, di? tabibi ve eczac? kadrolar?na unvan de?i?ikli?i suretiyle yap?lacak atamalar, ilgili mevzuat? gere?ince s?navs?z ve kura ile yap?l?r. Unvan de?i?ikli?i s?nav?na tâbi olarak atanacaklarda aranacak ?artlar MADDE 9 – (1) Unvan de?i?ikli?i s?nav?na tâbi olarak yap?lacak atamalarda unvan de?i?ikli?i s?nav?nda ba?ar?l? olman?n yan?nda a?a??daki ?artlar aran?r.
  1. a) Avukat kadrosuna atanmak için;
1) Hukuk fakültesi mezunu olmak, 2) Avukatl?k ruhsat?na sahip olmak,
  1. b) Mühendis, mimar, matematikçi, istatistikçi, kimyager, fizikçi, veteriner hekim, biyolog, psikolog, sosyal çal??mac?, diyetisyen, fizyoterapist, fizikoterapist, odyolog, sa?l?k fizikçisi, çocuk geli?imcisi, sosyolog, antropolog, i? ve u?ra?? terapisti, perfüzyonist, dil ve konu?ma terapisti, t?bbî teknolog, kütüphaneci, sa?l?k teknikeri, tekniker, hem?ire, ebe, sa?l?k memuru, sa?l?k teknisyeni, laborant, di? protez teknisyeni, hem?ire yard?mc?s?, sa?l?k sava? memuru, teknisyen, teknik ressam, ressam, grafiker, ?ehir planc?s?, kameraman ve imam hatip kadrolar?na atanabilmek için;
1) Ö?renim durumu itibar?yla atanaca?? kadro unvan?n? ihraz etmi? olmak,
  1. c) Programc? kadrosuna atanabilmek için;
1) En az iki y?ll?k yüksekokullar?n bilgisayar programc?l??? bölümünden mezun olmak veya dört y?l süreli yüksekö?retim mezunu olup, (De?i?ik ibare:RG-16/2/2018-30334) ilgili mevzuat?na uygun olarak al?nm?? onayl? bilgisayar programc?l??? sertifikas?na sahip olmak, 2) (Mülga:RG-31/3/2017-30024) 3) En az bir programlama dilini bildi?ini belgelemek, ç) Tercüman ve mütercim kadrosuna atanabilmek için; 1) Ö?renim durumu itibariyle atanaca?? kadro unvan?n? ihraz etmi? olmak, 2) Yabanc? Dil Bilgisi Seviye Tespit S?nav?ndan en az 80 veya uluslararas? geçerlili?i bulunan dil s?navlar?n?n birinden e?de?er puan alm?? olmak, gerekir. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Görevde Yükselme ve Unvan De?i?ikli?i S?nav? Esaslar? Duyuru ve ba?vuru MADDE 10 – (1) Görevde yükselme ve unvan de?i?ikli?i suretiyle atama yap?lacak kadrolar yaz?l? s?navlardan en az k?rkbe? gün önce Genel Müdürlükçe duyurulur. (2) ?lan edilen kadrolar için belirlenen ba?vuru tarihinin son günü itibariyle aranan nitelikleri ta??yan personel, ba?vuru ?artlar?n? ta??d??? farkl? unvanl? kadrolardan sadece biri için duyuruda belirtilen ?ekilde ba?vuruda bulunabilir. (3) Ayl?ks?z izinde bulunanlar dâhil olmak üzere ilgili mevzuat? uyar?nca verilen izinleri kullanmakta olanlar?n da s?nava kat?lmalar? mümkündür. (4) Görevde yükselme ve unvan de?i?ikli?i s?navlar?na kat?lma ?artlar?, s?navlar?n hangi usulde yap?laca??, s?nav aç?lan görevin kadro unvan?, atama yap?lacak bo? kadro say?s?, s?nav konular?, s?nav tarihi ve son ba?vuru tarihi, (De?i?ik ibare:RG-16/2/2018-30334) ilgili birimlerden al?nan bilgiler üzerine Genel Müdürlükçe (De?i?ik ibare:RG-9/2/2019-30681) Bakan Yard?mc?s?ndan al?nacak onay? müteakip Bakanl?k ?nternet sitesinde ilan edilir. (5) (Mülga:RG-16/2/2018-30334) (6) S?nav ba?vuru süresi en az be? i? günü olarak belirlenir. Son ba?vuru tarihi ile s?nav tarihi aras?ndaki süre otuz günden az olamaz. Görevde yükselme s?nav? MADDE 11 – (1) Görevde yükselme s?nav? konu ba?l?klar? s?nav duyurusunda belirtilir. (2) Yaz?l? s?nav, Bakanl?kça yap?labilece?i gibi Ölçme, Seçme ve Yerle?tirme Merkezi Ba?kanl???, Millî E?itim Bakanl??? (Mülga ibare:RG-9/2/2019-30681)(…) veya yüksekö?retim kurumlar?ndan birine yapt?r?labilir. (3) (De?i?ik:RG-31/3/2017-30024) Yaz?l? s?navda, yüz tam puan üzerinden en az altm?? puan alanlar ba?ar?l? say?l?rlar. (4) Yaz?l? s?nav sorular? (Ek ibare:RG-31/3/2017-30024) Yaz?l? S?nav Kurulunca haz?rlan?r veya haz?rlatt?r?l?r. (5) Görevde Yükselme s?nav?na ili?kin sekretarya hizmetleri Genel Müdürlük taraf?ndan yap?l?r. Sözlü s?nav MADDE 12 – (1) (De?i?ik:RG-31/3/2017-30024) Görevde yükselme ve unvan de?i?ikli?i suretiyle atanacaklardan yaz?l? s?navda en yüksek puan alan adaydan ba?lamak üzere ilan edilen kadro say?s?n?n be? kat?na kadar aday sözlü s?nava al?n?r. Son adayla ayn? puana sahip olan personelin tamam? sözlü s?nava al?n?r. (2) ?lgili personel, s?nav kurulunun her bir üyesi taraf?ndan;
  1. a) S?nav konular?na ili?kin bilgi düzeyi,
  2. b) Bir konuyu kavray?p özetleme, ifade yetene?i ve muhakeme gücü,
  3. c) Liyakati, temsil kabiliyeti, tutum ve davran??lar?n?n göreve uygunlu?u,
ç) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inand?r?c?l???,
  1. d) Genel kültürü ve genel yetene?i,
  2. e) Bilimsel ve teknolojik geli?melere aç?kl???,
esas al?narak yüz tam puan üzerinden de?erlendirilir. Her üyenin vermi? oldu?u puanlar?n aritmetik ortalamas? al?narak personelin sözlü s?nav puan? tespit edilir. Sözlü s?navda yüz üzerinden en az yetmi? puan alanlar ba?ar?l? say?l?r. Ba?ar? s?ralamas? MADDE 13 –(De?i?ik:RG-30/12/2014-29221 mükerrer) (1) Görevde yükselme suretiyle ilan edilen bo? kadro say?s? kadar atama yap?lmas?nda ba?ar? puan? esas al?n?r. (De?i?ik cümle:RG-31/3/2017-30024) Ba?ar? puan?, yaz?l? ve sözlü s?nav puanlar?n?n aritmetik ortalamas? esas al?nmak suretiyle tespit edilir ve Bakanl?k resmi internet sitesinde ilan edilir. (2) Ba?ar? puanlar?n?n e?it olmas? halinde, s?ras?yla;
  1. a) Hizmet süresi fazla olanlara,
  2. b) Daha üst ö?renimi bitirmi? olanlara,
  3. c) Üst ö?renim mezuniyet notu yüksek olanlara,
öncelik verilmek suretiyle, en yüksek puandan ba?lamak üzere ba?ar? s?ralamas? belirlenir. (3) Görevde yükselme (Ek ibare:RG-31/3/2017-30024) veya unvan de?i?ikli?i s?nav?nda ba?ar?l? olmalar?na ra?men, ilan edilen kadro say?s? nedeniyle atamas? yap?lamayacak personelden en fazla as?l aday say?s? kadar personel, Bakanl?kça ihtiyaç duyulmas? halinde ba?ar? s?ralamas? listesinde yedek olarak belirlenir. Unvan de?i?ikli?i s?nav? MADDE 14 – (1) 5 inci maddenin üçüncü f?kras?nda yer alan kadrolara personelin atanmas?, (Mülga ibare:RG-31/3/2017-30024) (…) bu Yönetmelikte belirtilen usul ve esaslar çerçevesinde yap?lacak unvan de?i?ikli?i s?nav? sonundaki ba?ar?s?na göre gerçekle?tirilir. (2) (De?i?ik cümle:RG-31/3/2017-30024) Unvan de?i?ikli?i yaz?l? s?navlar?, görev alanlar? ve atama yap?lacak görevin niteli?ine ili?kin konularda yapt?r?l?r. (De?i?ik cümle:RG-9/2/2019-30681) Yaz?l? s?nav, Bakanl?kça yap?labilece?i gibi Ölçme, Seçme ve Yerle?tirme Merkezi Ba?kanl???, Millî E?itim Bakanl??? veya yüksekö?retim kurumlar?ndan birine yapt?r?labilir. (3) Unvan de?i?ikli?i yaz?l? s?nav sorular?, s?nav duyurusunda belirtilen konu ba?l?klar?ndan olu?ur. (Ek cümle:RG-9/2/2019-30681) S?nav sorular? Yaz?l? S?nav Kurulunca haz?rlan?r veya haz?rlatt?r?l?r. (4) Unvan de?i?ikli?i s?nav?na, (De?i?ik ibare:RG-16/2/2018-30334) Bakanl?kta Devlet memuru olarak görev yapan  personelin tümü ba?vurabilir. (5) Bu s?navlara kat?lacaklarda, Bakanl?kta (Mülga ibare:RG-16/2/2018-30334) (…) veya ö?renim durumlar? ile ilgisi bulunmayan görevlerde belirli bir süre hizmet yapm?? olma ?art? aranmaz. (6) Unvan de?i?ikli?i s?nav?nda yüz puan üzerinden en az (De?i?ik ibare:RG-31/3/2017-30024) altm?? puan alanlar ba?ar?l? say?l?r. Görevde yükselme ve unvan de?i?ikli?i s?nav? sonucu atama esaslar? MADDE 15 – (1) (De?i?ik:RG-30/12/2014-29221 mükerrer) Atanmaya hak kazanan personel, ba?ar? s?ralamas? listesinin kesinle?mesini müteakip en yüksek puandan ba?lamak üzere belirlenen ba?ar? s?ralamas?ndaki ba?ar? puanlar?na göre atan?r. (2) (De?i?ik:RG-30/12/2014-29221 mükerrer)  Bakanl?kça tercih al?nmas? durumunda ise ba?ar? s?ralamas? esas al?narak ilgili personelin tercihlerine göre atamalar? yap?l?r. (3) (Mülga:RG-30/12/2014-29221 mükerrer) (4) (De?i?ik:RG-30/12/2014-29221 mükerrer)  Duyurulan kadrolardan;
  1. a) Atanma ?artlar?n? ta??mad?klar? için s?navlar?n?n geçersiz say?lmas? veya bu sebeple atamalar?n?n iptal edilmesi, atan?lan göreve geçerli bir mazeret olmaks?z?n süresi içinde ba?lan?lmamas? ya da atanma hakk?ndan vazgeçilmesi,
  2. b) Emeklilik, ölüm, memurluktan çekilme veya ç?kar?lma, ba?ka unvanl? kadrolara ya da ba?ka bir kuruma naklen atanma,
sebepleriyle bo? kalan veya bo?alanlara, ba?ar? s?ralamas?n?n kesinle?ti?i tarihten itibaren alt? ayl?k süreyi a?mamak üzere ayn? unvanl? kadrolar için yap?lacak müteakip s?nava ili?kin duyuruya kadar, 13 üncü maddeye göre Bakanl?kça belirlenen yedekler aras?ndan ba?ar? s?ralamas?na göre atama yap?l?r. (5) Görevde yükselme ve unvan de?i?ikli?i s?nav?na herhangi bir sebeple kat?lmayanlar ile ba?ar?s?z olan veya yedeklerden alt? ay içindeki müteakip s?nava ili?kin duyuruya kadar atanmam?? olanlar ya da atanma haklar?ndan herhangi bir sebeple feragat edenler, ayn? unvanl? kadrolara yap?lacak atamalar için bu Yönetmelikte öngörülen bütün usul ve esaslara tabidir. (6) S?navda ba?ar?l? olanlardan, atanma ?artlar?n? ta??mad?klar? sonradan anla??lanlar ile atama yap?l?ncaya kadar geçen süre içerisinde atanma ?artlar?n? kaybedenlerin s?navlar? geçersiz say?larak atamalar? yap?lmaz; atamalar? yap?lm?? olsa dahi iptal edilir. S?nav kurullar? ve görevleri MADDE 16 – (Ba?l??? ile Birlikte De?i?ik:RG-31/3/2017-30024) (1) Görevde yükselme ve unvan de?i?ikli?i i?lemlerini yürütmek üzere be? ki?iden olu?an yaz?l? s?nav kurulu te?kil edilir. (2) (De?i?ik cümle:RG-16/2/2018-30334) Yaz?l? S?nav Kurulu, Bakan onay? ile kurulur. Kurul; (De?i?ik ibare:RG-9/2/2019-30681) Bakan Yard?mc?s?n?n veya görevlendirece?i ki?inin ba?kanl???nda, Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlü?ü, Sa?l?k Hizmetleri Genel Müdürlü?ü, Kamu Hastaneleri Genel Müdürlü?ü ve Hukuk Mü?avirli?i temsilcilerinden olu?ur ve temsilcilerin en az daire ba?kan? seviyesinde veya hukuk mü?aviri olmas? ?artt?r. ?htiyaç halinde görevde yükselme ve unvan de?i?ikli?i sözlü s?navlar? için (De?i?ik ibare:RG-9/2/2019-30681) Bakan Yard?mc?s?n?n onay? ile en az daire ba?kan? seviyesinde olan birinin ba?kanl???nda toplam be? ki?iden müte?ekkil sözlü s?nav kurulu veya kurullar? olu?turulabilir. Ayn? usulle üye say?s? kadar yedek üye de belirlenir. (3) Yaz?l? ve sözlü s?nav kurulunu te?kil eden üyeler, görevde yükselme veya unvan de?i?ikli?i s?nav?na al?nacak personelden, lisansüstü ö?renim hariç ö?renim veya ihraz ettikleri unvan itibariyle daha dü?ük seviyede olamaz. (4) Yaz?l? ve sözlü s?nav kurulu ba?kan ve üyeleri; e?lerinin, ikinci dereceye kadar (bu derece dâhil) kan ve s?hri h?s?mlar?n?n kat?ld?klar? görevde yükselme ve unvan de?i?ikli?i s?navlar?nda görev alamazlar. Bu durumda olan üyelerin yerine yedek üye görevlendirilir. (5) Yaz?l? s?nav kurulu; s?navlar?n yap?lmas? veya yapt?r?lmas?, s?nav sonuçlar?n?n ilan?, itirazlar?n sonuçland?r?lmas? ve s?navlara ili?kin di?er i?leri yürütür. Ancak, s?rf sözlü s?navlara ili?kin itirazlar sözlü s?nav kurul/kurullar?nca de?erlendirilip ilgiliye bildirilir. (6) Yaz?l? s?nav kurulu üye tam say?s? ile toplan?r ve oy çoklu?u ile karar al?r. Kurullarda as?l üyenin bulunmad??? toplant?lara yedek üyeler kat?l?r. (7) Kurullar?n sekretarya hizmetleri Genel Müdürlük taraf?ndan yürütülür. S?nav sonuçlar?n?n duyurulmas? MADDE 17 – (De?i?ik:RG-31/3/2017-30024) (1) Yaz?l? s?nav sonuçlar?, s?nav? yapan kurum taraf?ndan yaz?l? s?nav kuruluna bildirilmesinden itibaren be? i? günü içerisinde; sözlü s?nav sonuçlar? ise s?navlar?n yap?ld??? tarihten itibaren en geç otuz gün içerisinde Bakanl???n internet sitesinde ilan edilir. S?nav sonuçlar?na itiraz MADDE 18 – (1) Görevde yükselme ve unvan de?i?ikli?i s?nav?na kat?lanlar, gerekçelerini belirtmek suretiyle (Ek ibare:RG-31/3/2017-30024) s?nav sonuçlar?n?n ilan?ndan itibaren be? i? günü içerisinde s?nav sonuçlar?na yaz?l? olarak itiraz edebilirler. (De?i?ik ibare:RG-31/3/2017-30024) Yaz?l? S?nav Kurulu, itiraz?n intikalinden itibaren en geç on  i? günü içerisinde itirazla ilgili i?lemleri sonuçland?rarak, sonucunu ilgiliye yaz?l? olarak ya da Bakanl?k internet sitesi vas?tas?yla bildirir. (2) Yap?lan s?navlarda hatal? sorulara tekabül eden puanlar e?it ?ekilde di?er sorulara da??t?l?r. S?nav belgelerinin saklanmas? MADDE 19 – (1) Görevde yükselme ve unvan de?i?ikli?i s?navlar?nda ba?ar? gösterenlerin s?navla ilgili belgeleri ilgililerin özlük dosyalar?nda, ba?ar?s?z olanlara ili?kin s?nav belgeleri ise s?nav? yapan birimlerce dava açma süresinden az olmamak kayd?yla ayn? unvan için yap?lacak bir sonraki s?nava kadar saklan?r. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çe?itli ve Son Hükümler Hizmet gruplar? aras?nda geçi?ler MADDE 20 – (1) Bu Yönetmelikteki hizmet gruplar? aras?ndaki geçi?ler a?a??daki esaslar çerçevesinde yap?l?r.
  1. a) Ayn? hizmet grubunda kalmak kayd?yla, atan?lacak kadronun gerektirdi?i genel ve özel ?artlar? ta??yanlar ayn? düzey unvana veya bu unvan?n bulundu?u ayn? alt gruptaki di?er unvanlara veya daha alt unvanlara s?navs?z naklen atanabilirler.
  2. b) Gruplar aras? görevde yükselme niteli?indeki geçi?ler ve alt gruptan üst gruplara geçi?ler görevde yükselme s?nav?na tâbidir. Ancak Bakanl?kta, ba?l? kurulu?ta veya di?er kamu kurum ve kurulu?lar?nda daha önce bulunulan görevler ile bu görevlerle ayn? düzey veya alt görevlere, görevde yükselme s?nav?na tâbi tutulmadan atama yap?labilir.
  3. c) 5 inci maddenin üçüncü f?kras?nda belirtilen unvan de?i?ikli?ine tâbi kadrolara yap?lacak atamalar ile bu kadrolar aras?ndaki geçi?ler, ilgili kadro için düzenlenen unvan de?i?ikli?i s?nav? sonucuna göre yap?l?r.
(2) (Mülga:RG-30/12/2014-29221 mükerrer) (3) Avukat kadrosundan hukuk mü?aviri kadrosuna yap?lacak atamalarda bu Yönetmelik hükümleri uygulanmaz. (4) Bu Yönetmelik kapsam?ndaki personelden doktora ö?renimini bitirmi? olanlar, unvan de?i?ikli?i s?nav?na kat?lmaks?z?n ö?renimle ihraz edilen görevlere atanabilirler. Engellilerin s?navlar? MADDE 21 – (1) Bakanl?k gerekli ?artlar? ta??yan ve atama yap?lacak görevi yapabilecek durumda bulunan engellilerin s?navlar?n?n yap?labilmesi için gerekli tedbirleri al?r. Yönetmelikte belirtilmeyen hususlar MADDE 22 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hâllerde, Kamu Kurum ve Kurulu?lar?nda Görevde Yükselme ve Unvan De?i?ikli?i Esaslar?na Dair Genel Yönetmelik hükümleri uygulan?r. Özelle?tirilen kurulu?lardan atama MADDE 23 – (1) 24/11/1994 tarihli ve 4046 say?l? Özelle?tirme Uygulamalar? Hakk?nda Kanunun 22 nci maddesi hükümlerine göre Bakanl??a yap?lacak ilk atamalarda bu Yönetmelik hükümleri uygulanmaz. Yürürlükten kald?r?lan yönetmelik MADDE 24 – (1) 25/3/2011 tarihli ve 27885 say?l? Resmî Gazete’de yay?mlanan Sa?l?k Bakanl??? Personeli Görevde Yükselme ve Unvan De?i?ikli?i Yönetmeli?i yürürlükten kald?r?lm??t?r. Kazan?lm?? haklar MADDE 25 – (1) Bu Yönetmelik kapsam?na giren unvanlar?, ilgili mevzuat? uyar?nca ihraz etmi? olanlar?n kazan?lm?? haklar? sakl?d?r. Ö?renim durumu GEÇ?C? MADDE 1 – (1) 18/4/1999 tarihinde görevde bulunanlardan ayn? tarih itibar?yla iki veya üç y?ll?k yüksekö?renim mezunu olanlar, di?er ko?ullara sahip olduklar? takdirde, 7 nci maddenin uygulanmas? bak?m?ndan dört y?ll?k yüksekö?renim mezunu kabul edilirler. Yürürlük MADDE 26 – (1) Bu Yönetmelik yay?m? tarihinde yürürlü?e girer. Yürütme MADDE 27 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Sa?l?k Bakan? yürütür.

(1)    16/2/2018 tarihli ve 30334 say?l? Resmi Gazete’de yay?mlanan Sa?l?k Bakanl??? ve Ba?l? Kurulu?lar? Personeli Görevde Yükselme ve Unvan De?i?ikli?i Yönetmeli?inde De?i?iklik Yap?lmas?na Dair Yönetmelik ile Yönetmeli?in ad? “Sa?l?k Bakanl??? Personeli Görevde Yükselme ve Unvan De?i?ikli?i Yönetmeli?i” ?eklinde de?i?tirilmi?tir.

Yönetmeli?in Yay?mland??? Resmî Gazete’nin
Tarihi Say?s?
17/4/2014 28975
Yönetmelikte De?i?iklik Yapan Yönetmeliklerin Yay?mland??? Resmî Gazetelerin
Tarihi Say?s?
1. 30/12/2014 29221 mükerrer
2. 31/3/2017 30024
3. 16/2/2018 30334
4. 9/2/2019 30681
 

Leave a comment